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上個(gè)世界60年代是中國(guó)的生育高峰，是人口增長(zhǎng)zui快的時(shí)期，而從70年代實(shí)行的計(jì)劃生育政策，使得上個(gè)世界50年代末期以后出生的人在生育上正好受到限制。這個(gè)時(shí)期以后生育的人口正好是現(xiàn)在勞動(dòng)力的主力軍。這個(gè)主力軍比起稍前一個(gè)時(shí)期的勞動(dòng)力數(shù)量大大下降。也就是說(shuō)80后、90后勞動(dòng)力要比60后、70后勞動(dòng)力少得多。中國(guó)快速進(jìn)入老齡化社會(huì)就是一個(gè)側(cè)面反映。農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展，工業(yè)產(chǎn)業(yè)的全國(guó)性興起、鋪開(kāi)，使得勞動(dòng)力需求與供給的矛盾凸顯出來(lái)，而且越來(lái)越嚴(yán)重。從這個(gè)方面看，中國(guó)人口紅利將一去不復(fù)返，“用工荒”將是的。國(guó)家要看到這一點(diǎn)，企業(yè)更要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。
1:是就業(yè)的待遇和福利,
2:就是就業(yè)者的孩子的讀書(shū)問(wèn)題,
3:就是成本問(wèn)題,和企業(yè)對(duì)就業(yè)者的素質(zhì)和道德的培養(yǎng),
4:就業(yè)環(huán)境和保證就業(yè)者在企業(yè)的身體,也就是就業(yè)者在就職的企業(yè)內(nèi)的所關(guān)于化學(xué)污染,皮革污染等!
5:就是企業(yè)要站在育人為本的角度去看待你的員工,也就是給就業(yè)者一個(gè)工作的正確方向.
6:就是就業(yè)者吃飯的問(wèn)題,
7:一個(gè)好的企業(yè)要對(duì)家庭貧困的就業(yè)者給予幫助,如家里人,生病,孩子讀書(shū)是指讀大學(xué)!這些里給予一定的幫助!
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